Tamara Hueso: “No todos los expertos de ciberseguridad son hombres con capucha”

Tamara Hueso confiesa que desde muy pequeña ha sentido una especial fascinación por la tecnología y los ordenadores, es por eso que al terminar el colegio no tenía duda sobre qué estudiar: ella quería ser ingeniera. Así, se convirtió en una de las pocas chicas de su clase que ingresó a una facultad de Ingeniería Informática. Un profesor orientó su trabajo final de universidad hacia ciberseguridad y le encantó, de esta forma descubrió en qué quería especializarse como profesional. Hoy es Senior Cybersecurity Analyst en Deloitte España y nos comparte anécdotas sobre qué significa ser una mujer en tecnología. Conozcamos un poco más de su historia.

 

1.En algunas familias todavía persiste el tema de que las muñecas son para niñas y los carritos son para niños, ¿cómo se manejó en tu casa esta situación?

La verdad es que mis padres me han dejado jugar con cualquier tipo de juguete. Yo tengo un hermano y, por ejemplo, siempre he jugado con él fútbol. Claro, también me gustaban las barbies y muñecas pero desde muy pequeña adoraba jugar fútbol.

La educación de tus padres influye muchísimo, si desde corta edad te prohíben cierto tipo de juguetes, inconscientemente están orientando tus gustos y aspiraciones.

2. ¿Cuántas compañeras tuviste en la universidad?

Éramos entre 4 y 5 chicas, éramos muy poquitas. Habían más mujeres en la carrera de Telecomunicaciones, pero en general éramos un número reducido.

 

3. Ahora que estás en Deloitte, ¿existe igualdad en el número de mujeres y hombres de tu actual equipo de trabajo?

De un equipo de entre 15 y 20 personas somos 3 chicas, pero nos tratan fenomenal, no nos podemos quejar (risas). Eso sí, yo no considero que no me mandan cierto trabajo a mí por ser mujer o juzguen el trabajo en función al género, para nada.

No noto ningún tipo de desigualdad entre mis compañeros. He tenido suerte.

4. ¿Qué opinas de los estereotipos relacionados a la mujer en ciencia y tecnología que aparecen en las series de televisión, publicidad o películas?

Sí, ¡existen muchos estereotipos! A las personas de Ciberseguridad siempre nos muestran en las películas y series como los malos de la historia porque aparecemos representados como el típico ciberdelincuente: un hombre que generalmente lleva una capucha. Esa no es la realidad, yo a mi trabajo voy con tacones y falda. Sin embargo, yo creo que poco a poco se está incluyendo la figura de la mujer en el mundo de la ficción. Por ejemplo, en la serie Mr. Robot uno de los personajes secundarios es mujer e informática.

 

5. ¿Por qué crees que existe una brecha de desigualdad en el área tecnológica?

La brecha de desigualdad se está cerrando pero creo que el verdadero problema es el tiempo. Durante la Guerra Civil en España existió machismo en los hogares. Mis padres lo vivieron en sus familias, es un tema que tienen autoaprendido en su subconsciente. Y eso que mis padres, como te he comentado antes, nunca nos han educado de esa manera. Yo creo que la transformación se llevará a cabo a través de un proceso muy lento porque cambiar la mentalidad de esa generación no se da de un día para otro. Pero igual considero que poco a poco se está avanzando.

Por ejemplo, lo que vimos en la manifestación del 8 de marzo fue brutal. Habían un montón de chicos que estaban apoyando la marcha. Todos los hombres con los que me relaciono, me decían que estaban conmigo en la lucha por la igualdad.

Por esta razón creo que vamos avanzando por buen camino. Ya te digo, en los trabajos en los que he estado, no he visto ningún tipo de discriminación o machismo.

 

¿Te animas a proponer una solución para este tema?

La solución está en mirar hacia las nuevas generaciones. Por ejemplo, en el tema de los juguetes no debería existir ningún tipo de distinción según el género. Eso se debería ver reflejado en los anuncios de televisión. Lo ideal sería que desde pequeños ellos mismos piensen y sientan lo que quieren y no quieren hacer.

A corto plazo la idea sería ir a colegios para mostrar a las niñas o jóvenes que cada vez más mujeres están inmersas en el mundo de la ingeniería.

 

6. ¿Cómo podríamos hacer para que la tecnología se vea más “cool”?

A mí sí me parece “cool” (risas). Para hacer más atractiva la tecnlogía y la programación yo propongo orientar el mensaje hacia la utilidad. Se debería reflejar una finalidad real y el impacto que puedes conseguir siendo programadora o mostando todo lo que puedes conseguir con la ciberseguridad.

Uno siente una gran satisfacción cuando al crear o mejorar un programa logra facilitar el trabajo (y la vida) de otras personas. De eso se trata la ingeniería.

 

7. La tecnología es el futuro. Desde tu punto de vista, ¿existen oportunidades para las personas que se especialicen en ciberseguridad?

Sí, existen muchísimas oportunidades. En Deloitte todos los años el equipo va creciendo, incluso se estima que el próximo año se dublicará el número de personas del equipo tecnológico.

Los ciberdelicuentes avanzan a unos pasos desorbitados, por eso mi departamento demanda de una gran cantidad de profesionales. Pienso que todas las empresas necesitan de un equipo de especialistas del tema porque corremos muchos riesgos al manejar toda nuestra información por medio de internet. Estoy segura que alguien que estudie ciberseguridad no le faltará trabajo en unos años.

 

 

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